前言：人事管理，是指對“人”進行系統管理的過程。從人進到企業試用到人轉正，人如何成長如何激勵及調動，以及最后的離職，每一個環節都需要有制度、有流程、有策略地去應對。那么在用友U8系統如何進行人事管理呢？今天就來分享人事管理的詳細操作流程。
人事管理業務流程圖：
日常操作流程
A、錄用申請（非必要做）
在人事管理-錄用管理-錄用申請，做錄用申請單并審核。
B、入職登記
1、參照錄用申請做入職登記
2、參照重新入職做入職登記
3、增加空白入職登記
備注：入職登記審核后人員檔案就有這個人員信息了，并且人員檔案人事附加信息里是否試用人員為：是。
C、轉正
1、在試用管理里做轉正申請，直接點增加，人員編碼里選擇人員保存后審核。
備注：入職登記要審核并且勾了試用人員編碼才能選到人員。
備注：轉正申請單審核后，人員檔案人事附加信息里是否試用人員為：否
2、轉正提醒
D、部門調動
1、參照人事調動申請做人事調動登記
2、增加空白人事調動登記
備注：人事調動登記審核后人員檔案行政部門變成了調動后的部門。
E、人員離職
1、參照離職申請做離職登記
2、增加空白離職登記
至此就分享完畢了，建議小伙伴們收藏并轉發，不明白的小伙伴們可以聯系我們！
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